黑龙江人力资源期刊
人力资源杂志社怎么样？
人力资源杂志社怎么样？
不错。《人力资源》杂志社于1992年03月09日成立。
法定代表人张岩,
公司经营范围包括：《人力资源》杂志编辑、出版、发行；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；出版物、文化用品零售；会议及展览展示服务；文化艺术交流活动策划；企业管理；商务信息咨询；健康信息咨询；教育信息咨询；经济信息咨询；计算机软硬件、电子信息技术、网络技术研发、技术咨询、技术服务等。
人力资源是核刊吗？
人力资源是核心期刊。
《人力资源》杂志，于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊，《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
栏目设置：看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_对话、看法_视界、干法_甲方乙方、干法_新干线、干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗、活法_悦读。
关于人力资源行业的杂志有哪些？
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志，主要针对人力资源管理工作中遭遇的难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案，包括人力资源战略规划、工作分析、招聘测评、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等。
这两本杂志期刊对于想从事人力资源管理的人来说，比较适合阅读.
关于人力资源行业的杂志有哪些？
人力资源是一个非常广泛的概念，并不局限于某一个行业，一本好的人力资源方面的杂志是综合了先进的人力资源管理理念、各行业人力资源案例、最新的人资信息等等的，具有普遍指导意义。我一直订阅的人力资源杂志是《培训》、《人力资源开发与管理》