企业合规文化
合规文化的含义？
合规文化的含义？
文化是指一个组织在一定时期内形成的思想、理念、行为，以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。合规文化是组织成员在长期发展过程中形成的依法合规的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式。狭义上的合规文化是指合规管理、合规风险、合规理念、合规价值、合规机制等方面的整个合规工作规范的统称。具体的讲，合规文化通过理念、制度、行为和物质四个方面来体现。
合规文化建设的要点是？
合规文化建设，至少应包括以下几方面：
1、来自领导的支持与重视。
企业核心价值观的实现除了设立专门的合规部门，更需要公司各业务管理部门的全面参与、在企业的日常运营中负责并加强管理。特别是来自于企业领导的支持与重视，以及对于合规部门和合规工作所赋予的“独立性”支持，以便企业在追求效率最大化的同时，风险防控工作也更加到位，必要时能做到及时刹车，悬崖勒马，避免未来可能出现的损失。
2、来自广大员工的认同。
员工对企业合规文化的认同可通过教育培训，学习讨论，测试考核等方面进行不断强化，包括：教育培训，就公司的政策，规章制度等要求对员工进行定期或不定期地进行全方位的教育和培训，使得员工从外在行动上对合规文化和制度进行认同，进而不断内化。
企业合规文化建设——员工从被动接受到主动遵守
3、来自全员的自觉执行和服从。
企业合规的终极追求是使员工从被动接受到主动遵守的过程。而内化不仅是自愿地接受，而是对合规文化和制度真正的理解，按照合规的价值观自觉约束自己的思想和性格。由此，合规文化生根于员工的道德准则中并直接体现在日常行为模式中，使得广大员工都能自觉按照合规要求行事，从而实现企业对合规工作的有效管理。
合规文化是什么意思？
1.合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。
2.首先，培育合规文化、强化合规经营是对金融企业的必然要求；
3.其次，培育合规文化、强化合规经营是农村信用社又好又快发展的有力保证；
4.再次，培育合规文化是预防案件风险和经营风险的根本举措；
5.培育合规文化、强化合规管理，也有利于在社会上和公众中树立农村信用社的良好形象。