排序法

一、简单排序法。（一）简单排序法的含义。简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4。（二）简单排序法的操作。二、强制分配

绩效考评方法。。。1、行为导向型的考评方法，包括：主管考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和。结构式叙述法。客观考评方法，主要

盘点企业常用的几种绩效考核方法。。在企业管理咨询过程中，发现很多企业关注绩效考核。2、排序法：把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。