应聘人员登记表怎么填
应该填写登记表？
应聘登记表该怎么填？
《应聘登记表》
参加过面试的人都知道，公司大厅里经常摆放着一排沙发或椅子，这是为前来面试的候选人准备的。在等待面试的时候，你有没有注意到自己的坐姿和言行？有些人不停地发短信，有些人大声打电话，有些人拿着MP听音乐的时候，有人翘着二郎腿靠在座位上，有人看简历，有人看公司的宣传资料，有人静静地坐在那里等着。事实上，所有这些候选人的言行，都可能被面试官看在眼里，记在心里。他可能是故意让大家等五分钟，只是为了看看你到底在干什么。在无意识的等待中，最能暴露每个人的心态和修养。
面试官要求应聘者提前到达，一是观察你的肢体语言，二是请填写《应聘登记表》。这张表格一般由公司前台交给你，填完表格后，你是主动交，还是等着别人找你？主动和被动是不同的。有人可以主动送过来说：你好，我已经填好了，下一步我需要做什么？有人填完后，把表格放在一边，坐在沙发上等着别人来收，好像他不是来面试的。公司前台可能没有太多的时间去关注每一个人，每个人都应该主动一点，这样才能提高工作效率。表面上是帮助别人，实际上是帮助自己。这些都是细节问题，但能真实反映考生的素质。
这里特别提醒我们的大学生，当前台要求你填写《申请登记表》时，一定要入乡随俗，人家让你做什么，你做什么。不要说我以前填过或了或者我的简历上都有，这些话是招聘人员最不喜欢的。对于公司招聘来说，填写《申请登记表》是一个必要的程序。此外，每个人的简历都有不同的格式。公司想要得到他们最想要的信息，而你简历上的信息可能没有针对性，所以你需要填写表格。
有些人认为，无论如何，有一份简历，只要填写需填写表格。如果你觉得很麻烦，有些专栏乱七八糟，我很抱歉。回去；如果你在一些空格上写看你的简历以省事，那么招聘公司也会以最简单的方式对待你。既然你不尊重规则，为什么要你？你对自己不负责任，甚至对表格也不耐烦。你怎么能指望你对自己的工作负责？
申请表非常重要。面试时，用人单位会根据申请表和简历的内容向您提问。面试结束时，表格将被保留，成为企业进行背景调查的依据。
填写表格时，您必须仔细填写联系信息或联系人。如果你写得不清楚或不完整，雇主很难与你联系，你将失去获得这个职位的机会。表格的内容和你的简历一样，也有不同的地方。您填写的信息必须与简历上的相关信息相同，如学校时间、实习时间、实习单位等。如果申请登记表上的信息与简历上的信息不同，则将被视为虚假信息，面试可能会失败。
如果表格要求填写格中的原始学校、单位、联系人等，您必须如实填写。雇主将根据您填写的信息进行调查，例如向学校了解您的学业成绩和个性。一般来说，学校愿意与雇主合作进行这些调查，以提高毕业生的就业率。
面试结束后，你应该尽快通知原来的学校或单位，一家公司可能会打电话来核实我的个人情况，请帮助合作。否则，学校或单位接到企业的电话，不明白该做什么，但对你不好。请注意，不要让别人帮你作弊，否则不仅会给原来的学校或单位留下不好的印象，一旦被雇主发现，肯定不会信任你。
申请表必须要求您提供您的家庭联系信息，这是合理的。招聘人员和求职者都有权了解对方的信息。申请人可以了解企业的结构和业务，包括管理模式；同样，企业也有权了解申请人的学业成绩、实习、家庭状况等。没有这些信息，企业就不能做出正确的选择。
下面是一个单位的申请登记表，供参考。
在设计表格时，公司对每一栏和每一项都有意向，因此必须逐项填写，否则在面试开始前会给招聘经理留下负面印象。
申请职位和期望工资，有些求职者不填写，空，这表明求职者不认真，或心脏不好，缺乏准确的定位或估值。所有这些都是空的，工作场所的质量都是缺乏的。工作候选人经常填写，应届毕业生填写率很低。
申请一个职位，填写1~2个相关职位是最合适的。我记得有一个学生填写了这个：市场营销、规划、秘书和销售。这四个方面的工作内容非常不同，要做好这四个方面中的任何一个都不容易。这个学生似乎很聪明，想撒网。事实上，他很聪明，但他很聪明，这表明他对自己的能力缺乏了解，对申请的公司不负责任。
应尽可能详细地填写基本信息。比如档案所在地，有人只写××省××市场上，这种信息太宽泛，应该针对单位，比如××人事局或××大学。家庭住址和北京地址，尽量不要出现同上字样，要有耐心。
教育背景。学历，填写你是大专、本科还是研究生；学位，填写学士学位、硕士学位或博士学位，最好去哪个学科，比如文学学士学位、管理学硕士学位、法学博士学位等等。
在培训一栏中，经常出现的问题是掌握知识/技能是空的。如果你不填，我只能认为你参加过培训，但是没有收获。培训时间一栏应该填写从什么时间到什么时间，比如2008年7月到2008年10月，但是很多学生只写一个时间点，比如2008年7月
在工作经历一栏，在校学生有很多问题。有人在职位名称一栏填写销售和短期促销，但实际上加了一个会员字；有些人很粗心，明明是职位名称，却填写了工作时间(完全重复了下面的入职时间和离职时间)，所以公司基本，即使面试效果好。
我的特长和爱好，应该与你申请的职位有关。比如申请人力资源，可以填写善良与人沟通、亲和力、注重心理健康等，当然前提是你确实如此。有同学申请的是校园推广，却说自己的特长是爱读书。特长和爱好，没有好坏之分，关键是要相关，比如爱读书如果在申请策划、编辑时填写，肯定会得到加分。
一个申请产品推广的同学，她的专业是英语，但她仍然在特长和爱好一栏填写英语，浪费了展示自己的机会。面试的时候，我发现她的表达能力特别好，能说会道，曾经是学校广播电台的主持人，还主持过晚会节目。像这样的特长和爱好，她竟然没有主动表现出来，而是我一步一步地逼出来。读了四年大学，竟不知道自己最闪光的是什么，可惜。
优点和缺点，优点的内容应该尽可能与你申请的职位相关。缺点可以避重就轻，但不能太程式化。例如，在一次由10名候选人参加的集体面试中，有四名候选人表示他们的缺点是过于细心和执着。这种套路说明你太聪明，对面试不真诚，不尊重面试官。
我擅长的工作，围绕注你申请的职位，不要填写你不能做的事情。例如，一位同学申请了校园推广。她的专业是电脑，但她说她擅长秘书和市场规划。最后，从面试结果中，我发现她想坐在办公室里，不想在外面推广，所以她声称自己擅长市场规划。这表明她在工作场所没有强烈的方向感，也没有定性。公司不雇佣这样的人。
在我想要的工作环境一栏，有同学写了三个字办公楼，让我哭笑不得。这位同学对工作环境的理解过于肤浅。其实这一栏想考察一下你是否能与公司的企业文化和工作氛围相协调。可以填写开放、包容、优雅、轻松、愉快、高效、充满活力的团队、富有挑战性等。
特别需要提醒应届毕业生，申请登记表需要签字填写日期。有工作经验的人一般不会落后于这个非常重要的内容，但在实习生、培训生和兼职大学生中，有60名\\%的学生会忘记或不愿签名，填写日期。这是非常不合适的，你要对自己提供的信息负责，这是进入职场的第一步。
一个看似简单，甚至有点麻烦的表格，你如何填写，可以充分反映你的专业素质。无论这个专栏有多小，都不要鄙视，更不用说视而不见了。记住：只有你方便别人，别人才会方便你，理解和尊重。