什么是手册怎么解释
我对员工手册的认识?如何答？
我对员工手册的认识?如何答？
员工手册是企业价值观和企业文化的体现，如果你想进入这家企业工作必须认同员工手册中的内容，必须按照员工手册中的要求去做去执行。
员工手册中的部分内容带有一定的强制性，如劳动纪律，门卫后勤制度，这些是需要经过职工代表大会的通过并在公司内部进行公示。
指南是什么意思？
意思:1. 为人们提供指导性资料或情况的东西(如旅游指南、操作手册）2. 比喻辩别方向的依据。
“南”，初见于甲骨文时代，《诗经》“以雅以南”从字形看像一种钟形乐器，上端有纽可以恶挂。后来逐渐见于金文，楚系简帛，秦朝小篆，秦系简牍，最终逐渐演变成楷书体和简化版的“南”。
管理手册、程序文件、作业文件，每个分别承担什么责任？
国际标准中对质量手册的规定是：对质量体系作概括表述、阐述及指导质量体系实践的主要文件，是企业质量管理和质量保证活动应长期遵循的纲领性文件。 质量手册有三方面作用： 一，在企业内部，它是由企业最高领导人批准发布的、有权威的、实施各项质量管理活动的基本法规和行动准则； 二，对外部实行质量保证时，它是证明企业质量体系存在，并具有质量保证能力的文字表征和书面证据，是取得第用户和第三方信任的手段； 三，质量手册不仅为协调质量体系有效运行提供了有效手段，也为质量体系的评价和审核提供了依据。
质量体系程序文件
· 质量体系程序文件对影响质量的活动做出规定；
· 是质量手册的支持性文件；
· 应包含质量体系中采用的全部要素的要求和规定；
· 每一质量体系程序文件应针对质量体系中一个逻辑上独立的活动。
程序文件的作用
· 使质量活动受控
-对影响质量的各项活动作出规定；
-规定各项活动的方法和评定的准则，使各项活动处于受控状态。
· 阐明与质量活动有关人员的责任：职责、权限、相互关系。
· 作为执行、验证和评审质量活动的依据
-程序的规定在实际活动中执行；
-执行的情况应留下证据；
-依据程序审核实际运作是否符合要求。
作业文件（）：是手册和程序文件的支持性文件。与程序文件不同的是作业文件通常不直接与标准条款或要素对应。它是某项管理活动的运行准则和控制标准。也可以理解为针对岗位操作的描述。