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考取cpa注册会计师资格证有多大实用价值？
考取cpa注册会计师资格证有多大实用价值？
昨天，和一位刚认识不久的小哥哥聊到了工作上的事情：
“ 我去年拿了中级会计师职称，工资加了1500，直接由财务主管提升到财务经理”
“领导听说我今年过了CPA的《会计》《审计》后，准备调我去做地区财务总监，我还在犹豫要不要.......”
面对如此傲娇的小哥哥，简直心里翻江倒海，白眼已经翻上天际！
不可否认，注会在国内财会圈的地位可以说是“艳压群证”了，大家可能也都听过不少拿到注会走上人生巅峰的案例。
可就算拥有了CPA证书也不能代表有了一切，在实际的工作中还有具备一定的工作能力。
核算和财务管理本身就属于企业管理的一个重要组成部分，而企业管理本身是非常强调实践性的，没有实践经验，只能从基层做起。
何况光是参加了考试，过了注会考试的几个科目，注册会计师证书还没到手呢，就已经能够在升值加薪的漫漫长路上起到如此推波助澜的作用？
注册会计师考试，真的有那么大的威力么？从“出纳”到“财务总监”总共分几步？
阶段1.出纳→普通会计阶段
职业现状：
还在找工作或步入会计行业的新人；对会计行业的分工、发展认知度较低；对会计工作充满兴趣与信心。
职业发展：
一般情况下，考下会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳，虽然出纳被列入会计岗位。
但是，大家一般不会把出纳人员称为会计，出纳岗位工作内容较为简单，以现金管理、开票等为主。
阶段2.普通会计→总账会计阶段
职业现状：
积累了一定工作经验；对于会计工作比较熟悉；逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。
职业发展：
当你升职成功，成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。
你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。
总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。
阶段3.总账会计→财务主管阶段
职业现状：
有一定的管理经验；对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升；不满足于现状，渴望向上一个台阶。
职业发展：
上升到财务主管阶段，工作便更侧重于管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、
……
这些曾经让你头大的事情，终于成了工作常态，新的考验开始了。
阶段4.财务主管→财务总监阶段
职业现状：
具备整体统筹能力；运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中；野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。
职业发展：
财务总监一职向来被视为财务行业的人生巅峰，务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
一名现代意义上的财务总监，必须学会与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作。
晋升是一个漫长的过程，而考注会绝对是一个直接有效加速职场进程的助燃器。这一助攻神器，现在就摆在你们眼前。
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当然也不是只有晋升这一条好处，我们来看看注会还能带给我们什么？
1
唯一的签字权
CPA的独特性和唯一性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时签下的每一个字都是自己要负的责任。
2
高超的专业水平
目前来讲，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，中国缺少很多优秀的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性又满足很多企业对财务总监的要求。
3
潜力巨大的市场
注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，多地政府已发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，引进高端财会人员。
很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。
考出CPA，薪资有多少
真要说CPA的作用，下面列举一些对注会需求比较大的企业，可以供各位考友参考：
1.四大会计师事务所
即普华永道，德勤，毕马威，安永。
想通过社招进入四大，CPA是必选项，即便是校招进去的老员工，在入职五年内没有考取CPA证书，晋升加薪会很受限，处境非常被动。
当然，即便是校招，四大对应届生的要求也是相当高的，基本都是985/211学生，可能还会需要求职者在校期间至少有过CPA或者其他国际证书培训经历，以及在校的成绩和实习情况。
2. 内资会计师事务所
瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等。
瑞华、立信——国内排名可以赶超四大的两家内资所，他们对于求职人的要求相较四大稍显宽泛，但是，除了行业背景，工作经验，对求职者的专业成绩也是相当重视。
总之想进会计师事务所，CPA是必不可少的，也是晋升的必备要素。
3. 国内大中型企业
一般来说持有CPA职场新人，薪资可能也不会特别的高，大多会在7-15W年薪左右。
但是，总体来看持证者的晋升速度绝对是普通员工望尘莫及的，一般都会做到总账或者财务经理。若想再往上升，就需要有沟通能力，应变能力，管理能力和情商机遇了。
4. 大型外企
很多人误以为外资企业并不看重CPA，更注重如AIA，ACCA，USCPA等国际会计证书，其实是个误区。
首先你得考到CPA，再考国际会计师资格证书基本都会有减免课程，其次这类企业会对CPA持证者有更多的培训机会，并为你制定一套完整的职业发展道路。
5. 商业银行，投资银行
荷兰银行，汇丰银行，投资银行包括高盛，花旗等，CPA的内容很实用，这些投行偏好两种人，一种是持有CPA的，一种是通过司法考试的。
此外，在大城市，位于最高层次的10财税精英，CPA工资也很高，他们1个月的工资收入可能是1名普通财务工作人员几个月甚至1年的收入。
其实很多人在选择考这张证书之前，都会问一句考这张证书有什么用，这就好比我们上学是为了找工作，工作是为了提升自己的生活质量一样，是一个简单的常理。
答案其实就在你的探索过程里，如果一直纠结于这张证书的作用，也许现在的你可能一科都考不过，还在守着一张过期的会计从业证，或者一张被降为门槛的初级职称，眼看着一个个升职加薪的机会在你眼前溜走。
在整个备考过程中经历的那些过程，那些希望和失落，都伴随着时间的流逝变成了自己的人生智慧，在日后的工作生活中发挥出巨大的作用，朝自己更向往的方向努力。
但现在开始也不晚，只要你是真心想做出改变，任何时候都不算晚。
放弃八大内资的转正是否正确？
作者：办公沙龙
在家靠父母、出门靠朋友、网络靠老铁，恳请朋友们给予鼓励关注，愿我们在职场能够共同翱翔、砥砺前行！谢谢！
四大：普华永道、德勤、安永、毕马威选择一家优秀的会计事务所，对于自己将来有很大的帮助，说到事务所很多朋友脑海里可能就浮现出了——普华永道、德勤、安永、毕马威，没错这四家会计事务所是一直都让很多财会专业的学生心驰神往的，在里面积累个2-3年的工作经验，绝对远超在甲方工作的同龄人，虽然加班多很累，但是只要熬出头，这四家会计事务所也是一个超级大跳板，可以作为以后进入一些五百强的甲方公司的超强筹码。如果想继续在乙方发展也完全没问题，积年累月，如果能力出色，乙方平台相对于企业来说更加自由，如果能力足够强大，老板肯定器重，收入这块也绝对是令人满意的！
八大：立信、天健、大华、大信、致同、天职、国际瑞华、信永中和然而当我提到八大的时候，很多小伙伴们就一脸懵逼了，有的人可能从来没有听说过，有的人可能也是说不准、讲不全。这八家就是——立信、天健、大华、大信、致同、天职、国际瑞华、信永中和，近几年，越来越多的公司喜欢财务外包，所以在我国的会计行业中，与行业龙头老大四大的差距也越来越小，所以也收到许多青睐。
为什么它们能后起直追呢？首先必然是本土会计事务所的专业度与能力逐渐被认可，所以产生了排山倒海般地改变，自身实力不断的强化与完善才崛起的硬道理！大家可以去查阅一下2018年最有价值的五十大会计事务所排名，立信会计紧咬在第6名，瑞华也是挤进了前10名，致同更是以第五名的好成绩快与四大平起平坐了。
第二点自然是薪资酬劳这一块，四大在圈内已经那么长时间了，圈内人都已经对四大是了如指掌了，也就是说四大的透明度非常高。
所以综合上述，相对来说，八大的透明度相对来说就没有那么的高了，第一年的话底薪普遍都在4K左右，但是事务所讲的都是业绩、KPI，如果你愿意下功夫，提升自己的工作业绩，奖金这块会远超底薪哦！
——以上内容皆属个人观点，我是办公沙龙，喜欢我的添加关注，我们一起交流更多职场内容。
或许你眼里只有四大却未被选中
或许你直接错过了四大的申请
但是在现在这个阶段进不了四大
八大绝对是你曲线救国的绝佳机会！
应该是两面性得吧