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我国教授与副教授怎么评选？都有哪些大学拥有教授评审权？
我国教授与副教授怎么评选？都有哪些大学拥有教授评审权？
本人目前在高校科研管理部门工作，对高校的教授和副教授评审有一些了解。
关于教授与副教授的评选对于有独立组织职称评聘工作的高校来说，教师系列（包括教授、副教授、讲师和助教）和教育管理系列（包括研究员、副研究员、助理研究员和研究实习员）以及其他系列的评聘工作一般是同时进行的。每年职称评聘工作一般都由人事部门组织进行，此项工作开始时，各个学校的组织方式各不相同，但一般都会发布正式的学校文件，对各个级别的职称的申报条件和开展申报的方式及时间安排详细的规定，各类人员根据条件申报对应的职称。随着省级主管部门政策文件的变化和学校自身的改革，每年的申报条件或许会有变化，这也是每年老师们最为关注的问题。
职称评审条件
对于教授和副教授来说，每个高校的条件规定会有所不同，甚至因为学科和专业的差异，各高校规定的条件会有很大不同，有的高校规定评教授的条件非常高，而有的却一般，所以这也就造成在不同学校评教授副教授的难度差异，而社会上的教授副教授的学术和教学水平也有不同。具体的条件一般在高校网站上找不到，这部门文件一般不是公开的，可以告诉您的是，如果没有国家级项目，在省属高校评教授和副教授现在都是很难的，更别说各类核心论文了。
任职资格审核
申报教授和副教授的人员提交申报申请之后，人事部门或人事联合科研部门，会对申报人员的任职资格进行审核，审核这些人员的条件是否符合文件所规定的最低要求。符合条件的自然进入下一阶段评审，不符合条件的人员有的是因为抱着试一试的态度申报了一下，有的则是对条件规定有异议，已经做好了去人事部门或科研部门大闹一场的准备，每年这样的事情都有。
科研和教学业绩量化
这个阶段每个学校可能会有所不同。据我所知，很多高校采取将各类科研业绩和教学业绩量化的方法，他们有一套换算体系，可以把各类业绩放入其中，最后每个人都有一个分数，这个分数就成为后面评审过程的重要报考。但也有例外的情况发生，比较常见的是，并不是分数高就一定可以成功，分值第一都不一定。
学科组评审
通过任职资格审核的人员进入学科组评审的阶段，这个阶段一般由每个学院组织，人事部门要求，各学院要按申报人员所在的学科组织专家对申报人员提交的各类材料进行评审，根据实际情况的不同，有的会实行差额评选，最后会有一部分人通过不了学科组而止步于此，当然这要根据上级主管部门对本校的职数限制，如果教授或副教授职数很多，也有可能全部通过学科组评选。
大评委会
通过了学科组评选，就到了最后一个环节，也就是所谓的“大评委会”，这个委员会的委员一般由和学院院长和部分职能部门（主要包括教务处、科研处和研究生院等）的正职参加，而委员会主任则是校长。会议由校长主持，到了这个阶段的申报人员要进行述职，然后评委对参评人员的材料进行评审，并最终投票通过最终聘任人员，同样一般也实行差额投票的原则，但一般也同样会考虑职数要求。
对于教授和副教授的大评委会，还必须有校外专家参加，这些校外专家必须事先确定，并在省级主管部门的专家库中选择。他们在场，可以使教授和副教授的评选相对公开公平公正。不过，全省知名的专家是有数的，一个学校去的次数多了，也就成老熟人了，有些事情的便具有了可操作性，当然，这都是人之常情了。
许多高校的教授和副教授的评审过程如上几个阶段，但也有不同。对于没有独立进行职称评审的高校来说，学校的工作则简单得多了，申报者的材料交到省级主管部门后基本也就结束了。
关于教授评审权根据2012年的规定，高校教授和副教授的评审权由教育部下放到省级教育主管部门，而省级部门则逐步将评审权下放到部分高校，随着下放的进行，具有教授评审权的高校越来越多，这个时候全国应该有170多所高校具有教授评审权。
到了2017年，教育部等五部门联合发布《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，意见规定:
高校教师职称评审权将直接下放至高校，这标志着行政部门对高校教授和副教授职称评审权的审批管理方式彻底取消。高校自主组织职称评审、自主评价、按岗聘用。条件不具备、尚不能独立组织评审的高校，可采取联合评审的方式。
报考中国人民银行的基本条件？
中国人民银行(The Peoples Bank Of China)，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
以下是2018-2019年中国人民银行招聘考试报考的基本条件:
招考对象 :纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含 2018 年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的 2017 年、2016 年毕业生；不含定 向培养、委托培养毕业生）、具有商业性金融机构、经济部门戒相关与业巟作经历的社会 在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。
专业要求:招考与业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关与业）、英语共 7 类与业。部分分支机构少量招录理巟科应届毕业生（不含计算机与业，下同）以及安全保卫、中文和小语种与业人员。
学历要求:人行对学校和学历都会有一定的要求，对于这些标准，通常在筛选简历的时候较为严格。境内外高等院校应届全日制毕业（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考，在入职报到时需取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
外语要求 :外语是绝对的硬性标准。一般要求本科生通过英语四级戒者研究生通过六级才可以，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70 分 以上、IELTS 5.5 分以上）等。
其他要求 :如普通话、表达能力、各类证书等等，很多条件虽然很难通过简历来判断，但是一个好的 简历却成为迈入银行的第一道门槛，所以打算进入银行的同学必须要在制作简历上下功 夫，千万不能轻视简历的重要性。