富士康十三跳什么情况
富士康现在到底跳了多少？
富士康现在到底多少跳了？
星期三晚上是12跳，星期死的早上5点是14跳。这是广播新闻说的。另外14跳是星期四上午，是富士康的C4工在商场跳，15跳在龙华公园C4楼双人跳，16跳说是C3、但未经证实，可能是胡说八道。ZF已经发出通知，要求淡化富士康事件的报道，所以以后不会有消息。
普通员工在深圳富士康的薪酬结构？
上面说了公司的公告.经过3个月的考核，基本工资增加到2000。
工资计算 基本工资 加班费(加班按劳动法计算) 外租津贴/岗位津贴 伙食津贴/夜宵补贴 主管加，管理费(这只是管理).普通员工一月补房150元，公司提供免费住宿(周六周日除外，因为是加班)，免费洗衣服，新员工工资1200，入职基本工资3个月，基本工资增加到2000。事实上，800元被称为 (地区差别津贴)不包括在加班费中。 加薪的问题主要来自外界的压力，连续13次，把富士康推到了风口浪尖。还有一种说法是，决策者想要打乱深圳的工资，让竞争对手忙碌起来。.因为 富士康就要搬走了，这是早就计划好的，只是提前一点，以后搬到哪里就按照那里的工资标准来计算！
什么梗是富士康工作？
对于富士康来说，我在深圳观澜做了两年多的工作，但我基本上是在玩。我进入了一个专门支持生产线人力不足的支持小组。我可以在完成自己的事情后出来玩。这相对容易，但后来我被分配到账户中，专门管理整个车间的账户。里面只有几点。
第一：通过后门，更多地依赖于关系。只要你知道你有一段感情，你可能会进入一个更好的部门，更不用说女人了。如果你很漂亮，你不必依赖人际关系。当人们看到你很漂亮时，他们直接把你带走了。工厂里有很多男人，大多数是单身，女人更容易进入。
第二：官压一级。这意味着，如果你与生产线上的干部或生产线上的领导混在一起，并且知道如何取悦他人，你可能会比其他人增加更多的课程。如果没有，整个车间只有一个班加上你。
第三：一开始，没有人教你怎么做。这取决于老员工的脸。如果你脾气不好，你可能很难混合。这是事实，但当你学会它时，你会变得更好。当时，当我进入账户时，我站在别人旁边。老员工根本不教你，只教自己。我听到最多的是为什么我要教别人我努力学习的东西。我每天都要老人的脸。
第四：另一个是住宿很好。有空调，工厂里有很多宿舍。人们每天都离开，所以每个宿舍都不会满。这顿饭也很好。每楼都有食堂，但每顿饭都不一样。
我在里面看了两年，希望对你有所帮助。