公司团队为什么要做拓展培训
公司安排拓展训练有意义吗？
公司安排拓展训练有意义吗？
扩展培训生的一些评论:
这改变了我对户外发展的看法。从一开始，我就认为这只是对人们的挑战。;健康。显然，我错了，但这是关于如何建立一个团队和克服挑战。
It 很高兴看到同事们离开办公室和他们的舒适区，互相联系。这对我们不同的部门都很重要。
这个户外拓展课程帮助我克服了对水和高海拔的恐惧，这表明只要我有意愿去尝试，我几乎可以完成任何事情。
这是我人生很好的催化剂。有时候在舒适区待太久的人会变得懒散安逸，失去生活的重心。这种户外拓展提醒我们，如何规划和实现更多，如何不断实现更高的价值，而不是满足于现状。
⑤这个课程帮助我打破了现状，更好地了解了自己。而且，这个课的帮助我更好地了解了我的同事，他们很活跃，很有特色，不像我在办公室看到的那样。
找工作时，公司让参加免费内部培训或者付费培训，这有什么利与弊？
我侄子前几天去找工作，一家大公司答应给他三个月的试用期，需要他在公司参加10天的免费培训。
我侄子很高兴，说可以免费学知识，还能挣一定的工资。为什么不呢？
谁知道，经过几天的训练，我一脸沮丧，说我没有 我学不到任何实质性的东西。每天都在搞团建:新员工分组，确定队名，选队长，队歌，口号等等。，最后我汇报了表现:我开始摆POSS，唱队歌，喊口号，看哪个队表现最好等等。感觉真的很无聊。
我说 你错了！这是公司利用免费培训的机会观察发现人才！你应该认真参加。三个月后，有的人肯定会留下，有的人肯定会离开。那些具有团队精神、合作能力并表现出一定领导力的人将获得良好的工作机会！
我侄子认真参加了培训。果然，试用期三个月，有人下岗，有人留下。我的侄子很幸运得到了那份高薪的工作。
一般来说，公司对新入职还在试用期的员工进行免费培训，不涉及核心技术。它只是观察员工是否有团队精神、沟通合作精神、创新精神等。通过培训看员工是否 个性适合公司的需要 的发展。
换句话说，免费培训是一种发现人才的手段。
免费内部培训，一般不涉及公司 ■核心技术培训，一般是搞团队建设或拓展培训。
公司的宗旨是什么？;■有偿培训？我是搞培训的，知道什么情况下公司会给新人发培训费。有些公司内部培训甚至收取很高的培训费，因为他们学的是真技术，有些甚至涉及公司 美国的商业秘密，所以他们必须收取高额培训费来束缚你。
比如国内的一些公司，他们的培训就是付费培训。想想看，如果它 你自由了如果他们学完知识就走了，就不在他们公司工作了。那么他们会失去很多。
一般来说，公司搞带薪培训，主要是培训一些实用技能。
当然也有一些培训，收费很高。我曾经参加过一个公司的培训，培训的内容是他们的核心业务，甚至涉及到一些商业秘密。这种培训费用高达一万元。这种收费具有 存款 。目前相关劳动法规不允许收取员工押金，但允许收取培训费。这些培训费，其实就是押金，会在后续的工资中返还给你。
最可怕的是一些公司以保密培训的名义收取高额培训费。真正的目的是欺骗员工。收取高额培训费后，公司高层跑路，到处留下一地鸡毛。
找工作的时候参加这些培训有什么好处和坏处？免费培训这是公司发现和培养人才的一种手段。参加这种培训，有利于通过培训提高自己的团队能力、沟通协调能力和领导力，也让公司有机会发现自己。缺点是可能培训完就走了，浪费时间。付费培训一般涉及核心技术和核心机密。参加带薪培训对学习真知识有好处，公司可能会留住你，你也可能成为公司的核心员工。但也可能留不住，要看你在培训过程中的表现。当然，参加付费培训一定要注意不要被忽悠。职场有很多坑，一定要小心！找工作的时候，了解一下公司开展培训的动机，可以有效避免踩坑。有的公司让你参加免费的内训，有的公司让你参加付费的培训，有些是你应该知道的秘密，有些是你绝对不能踩的坑！
我 我是李紫。如果你对职场免费培训和付费培训有什么意见，请在评论区留言。