销售公司销售费用占比多少合理
现在装修的话，装修公司人工费用和设计费用大概占比多少？
现在装修的话，装修公司人工费用和设计费用大概占比多少？
一、设计费
一般情况下，设计做好之后，在装修公司施工一般不收设计费，可以用来冲抵工程款。
第二，劳动力成本
一个城市，合格的教师，人力成本基本相同。
装修公司的好处是生意稳定，因为师傅日复一日的工作，生意不稳定。就算工资高，他也要吃苦。所以装修公司的师傅会比市场上的工资少一点，这也是因为它的优势，师傅们也愿意。这个和车主关系不大。
为什么一提到工资就强调合格的老师？因为有一些老师浑水摸鱼，所以如果你自己找老师，一定要注意。
15年以上装修经验，指导你把生活投入到家里，官方账号:LLLzhuangxiu
销售管理费用包括哪些内容？
销售费用的二级科目:。
1.员工工资:是指营业部员工的工资总额，包括工资、加班费、奖金、津贴等。
2.职工福利费:是指支付给职工的医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币利。，包括异地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助、食堂经费补助、丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费等。
3.职工教育经费:是指为营业部职工的职业技能培训和继续教育培训所支付的实际费用，包括培训期间的差旅费等各种费用。
4.工会经费:是指按营业部职工工资总额的2%提取和拨给工会的经费。
5.:社会保险
1)失业保险:是指营业部员工个人按照工资的一定比例缴纳的一项统筹失业保险费。
2):是指营业部个人按照一定的工资比例缴纳的统筹养老基金。
3)住房公积金:是指售楼部个人按照工资的一定比例缴纳的整体住房公积金。
4)医疗保险费:是指个人在销售部门按照工资的一定比例缴纳的保险费。
5)劳保费:是指营业部个人按照工资的一定比例缴纳的保险费，包括工伤保险和生育保险。
6.折旧:是指销售部门的固定资产在使用寿命内，按照确定的核算方法，对其价值进行分配。
7.:是指本部门发生的除车辆以外的费用。