2018全面取消教师职称
什么时候取消中小学教师职称评定？
什么时候取消中小学教师职称评定？
取消中小学教师职称评定是不可能的。
专业技术职称是专业技术人员专业技术工作能力和水平的体现。是专业技术人员从事专业技术工作评定专业技术能力和等级、颁发专业技术职称证书的资格凭证。也就是说，专业技术人员可以 未经职称评定和颁发职称证书，不得上岗。
中小学教师的教育工作是典型的专业技术工作，也需要进行职称评定。
所以中小学教师职称评定不能取消。
职称什么时候取消？
目前教育界取消职称的呼声最高。最重要的原因是职称与教师挂钩。;工资，这导致了教师 同工不同酬，不同职称之间的工资差距巨大，导致教师 强烈的不满，影响了他们的工作热情。此外，职称评聘的制定一直争议不断，、暗箱操作成为普遍现象，广大教师深受其害，义愤填膺。
那么，封号会取消吗，什么时候取消？
事实上，国家早就注意到职称评聘带来的诸多问题，同时也在不断改革，采取措施，努力缩小教师与教师之间的巨大差距。;职称与教师挂钩产生的工资。;薪水。
首先，国家改革的方向是缩小职称和教师之间的巨大差距。;薪水。这一改革主要体现在近几年绩效工资的设置上。
所谓绩效工资，就是教师拿出基本工资的30\%作为绩效工资，进行再分配。根据 "更多的工作，更多的能力，这部分 "绩效工资是重新分配给我校教师的，以此来激励教师多劳多得，做好工作，获得更多的绩效工资，从而减少教师之间因职称工资而产生的巨大工资差异。
比如高级职称教师基本工资4800元，中级职称基本工资1440元进行再分配，而中级职称基本工资3000元。就把绩效工资900元拿出来再分配。如果二级教师能占用更多的课时，负责班主任的工作，在教学过程中做出有质量的贡献，就会获得高于自己的额外绩效工资。这样可以通过绩效工资再分配适当缩短教师。
但是，自从实行绩效工资以来，由于教师与教师之间没有明显的差别。;工作量和对教学质量的贡献难以量化，降低了教师的作用；;通过绩效工资实现的工资差别还没有实现。
第二，职称与教师挂钩。;经济发达地区和教师工资高的地区。;工资相对较高，教师和学生之间没有很大的差别。;薪水。
对于经济发达地区，教师 工资因为地方津贴补贴大，所以职称造成的差距不大。比如江苏，高级职称月薪12000元，一级职称教师工资也可以。拿11000元，如果二级教师工作量大，教学成绩优秀，绩效工资会提高，职称工资带来的差距也会缩小。
因此，为了减少教师和学生的差异。;由职称引起的工资，它不仅体现在取消职称和取消职称与教师之间的联系 薪水，但更重要的是，有必要提高教师 工资来自各方面，从而降低教师岗位工资挂钩的比例 教师职称。;薪金总额。
乡村教师之所以担心职称，是因为职称相关的工资能占到其工资的80\%,也就是说职称的高低造成了工资差异的高低。如果每个人 s工资可以涨到5000，从职称工资差300-1000的差距不会那么突出。
总而言之，国家的方向 s职称改革是为了缩小不同职称之间的工资差距。我相信在不久的将来，绩效工资的改革会更加完善，教师 工资待遇会不断提高，降低岗位工资与职称挂钩的比例。到那时，老师们就不会为职称发愁了。职称的存在不会成为教师 头脑。
所以取消职称，其实就是取消职称带来的不公平和差别。只要这种不公正和差别消失，职称制度就会名存实亡。从目前的改革、经济发展和国家的情况来看对教师的重视，取消职称差别至少需要5-10年。