当代教师教育2020年第一期
怎样看待教师领域新一任教师女多男少？
如何看待教师行业新任老师女多男少？
这种情况应当是以2000年之后逐步形成直到今天的。大学男女教师应当差不多的，男性教师或许还偏多一点；普通高中也基本差不多，女性比例比男性高得很少；幼稚园、中小学、初中女教师显著超过男教师。产生这种情况主要有以下缘故：
第一，教师职业的众多因素及要求女性比较容易搞好教师，教师岗位也更合适女性。
第二，曾经一度教师收益稍低，在以男性赚钱养家为主体的中国式家庭中，男性从业教师领域养家糊口难。男教师媳妇都不好娶，当然不肯选择做教师。
第三，才华横溢有野心的男人喜欢从业教师职业的人真心实意很少，大多是奔着理科男搞高新科技科学研究或是谋取国家公务岗位来到。
我坚信这类发展趋势不久的将来会被打破，缘故自然与现如今教师很不错的收益相关，再讲社会发展并不一定这么多科技人员和高官，市场竞争过强。我院现阶段中学男教师越来越多，普通高中性别比例已接近了。
怎样看待教师领域新一任教师女多男少？
行业发展的新趋势吧。二十年前大家镇八九十个教师仅有一个女教师，现在还是女的过少，大约40％左右吧。现在我所属的县里小学初中环节女教师大约45\\%吧，不上一半。
尽管本地女教师还没有超出过半数，但最近几年女教师占比增长速度很快，不几年可能占大多数了。
怎样看待教师领域新一任教师女多男少？
一、对学生的危害
1、同学长期性触碰女教师，的身上会在潜移默化中发生内敛人格特质，如近年来的娘娘腔泛滥成灾。
2、学生们因缺乏同男教师接触到的而缺乏太阳之气。
3、学生们应对女教师比较容易不服气管教。
二、对教师队伍的危害
1、感觉地位低、收益少、学生们越来越不好管、父母规定愈来愈高、义务愈来愈重，男性养不活家，不愿进教师团队。
2、院校缺男教师，遇粗活和突发性事件女性女力不能及。
3、因为学校男人女人教师占比比较严重失衡，女性教师越来越不好找男友。为了能找男友，城镇、乡村女教师拼了命要往城内调，工作中不安心。
三、对学校工作产生的影响
1、俗话说得好：男女搭配干活不累，在全是女儿国的学校教师队伍中，减少了男性，枯燥乏味简单，缺乏活力。
2、碰到务必要好劳动力完成工作中，校领导不太好分配，很多事心有余而力不足，最终只能没有下文。
3、碰到紧急状况或紧急事件，例如抢险救灾排险，紧急情况的值勤值夜这些，因为缺少男性而进而导致缺憾意外发生的情况也比比皆是。