国企员工待遇
国有企业待遇怎么样？
国企员工待遇都好么？
国有企业待遇是挺好的。我所在的公司为一家国有企业，虽然工资不高但月月按时发放，逢年过节按时发放福利，缴纳五险一金，工作稳定，工作条件也不错，既安全又卫生，劳动保护用品配备齐全等，这些是其他类型企业不能比的待遇，这也是为什么不少人愿意进国企的原因。
国有企业待遇怎么样？
国有企业待遇柤对其他私营企业有着质的区别。首先从企业的性质来说，国有企业是国家发展经济的主要支柱，相对实力而言肯定是强，随之国企的薪资待遇，福利待遇及其他待遇都不错。而私人企业待遇就不会国企类似，他是要计算成本合算的，唯利润可图。
国有企业待遇怎么样？
国有企业待遇肯定好。国有企业指的是国家设立的企业，国家设立的企业一般都是严格按照劳动法执行，福利好待遇高，只要劳动法上规定的职工权益，国有企业全部执行，比如年休假，周六周日双休这些国有企业都是严格执行的，而且，国有企业在年底的时候还会为员工发放年终奖，所以国有企业的待遇肯定是好。
国有企业待遇怎么样？
国有企业的待遇究竟是怎么样的呢？大家建议不建议去国有企业呢？其实我们的国有企业单位也分为不同的类型，其实大的类型就分为两类，一种是中央直属国有企业，比如说国资委直接管理的大型国有企业，另外一种是地方性国有企业，比如说有省属国资委，或者是市属国资委来管理的国有企业，而且这两种国有企业单位完全是不同的性质。
一般由国家直属的这种大型国有企业，往往都是垄断或者是半垄断的，超级大型国有企业进入到这一类的国有企业，比如说你进入到一些垄断行业，像诸如石油电力烟草这一类的行业来讲，那么只要是属于正式编制的人员，基本上待遇水平都是非常的丰厚，非常的理想，当然想要进入到这一类的企业单位，并不是说你自己想去就可以去的，他对每个新员工的硬性要求还是比较高的。
比如说你首先要符合应届毕业生，而且必须是211或者是985一类的应届本科以上毕业生，甚至有些岗位要求是硕士研究生以上毕业生还要专业对口，也就是说你所学的专业和他所招聘的岗位要完全吻合，那么可能才符合招聘报名的条件，报名以后你还要参加企业单位内部的笔试，面试政审体检，等各个环节的考核，如果说你哪个环节不合格，那么很有可能就会被淘汰下来。
可想而知，进入到这一类的企业单位不亚于考取公务员，但是它和公务员考试不一样，公务员是全国统一性的或者是地方统一性的试卷，但是我们的企业考试基本上并不是全国统一性的，你就算是复习找题目可能你都是无从下手，所以说从一定程度上来讲，它可能比起考取公务员和机关事业编制还有更难的地方，毕竟你都不知道该如何复习，该如何进入到这家企业单位工作。
当然也有比较不好的国有企业，并不是说所有的国有企业单位都是光鲜亮丽，比如说一些非垄断的国有企业单位，或者说是地方性的国有企业单位，甚至有些国有企业还濒临倒闭，有些企业单位经营不善，管理不善，那么倒闭破产合并的情形很多都出现在地方性国有企业当中，比如说被中央国有企业单位兼并。等等之类的现象都是存在的，所以说选择一家国有企业，首先我们要看它的性质，是属于中央直属国有企业还是属于省属国有企业。
其次要根据自己本人所学的专业，充分发挥自己的优势所在，举个简单的例子假设你是学化工的，那么你所应聘的这家国有企业就是属于化工类的集团公司，那么我相信你进入到这样的企业一定能够大展宏图，一定能够最大程度发挥自己的优势，所以说你的职业前景也是比较好的，那么我们要充分考虑这一点因素，去应聘合适于自己的国企单位。