hr问你有什么想问我的
hr说还有什么想问的吗怎么回答？
hr说还有什么想问的吗怎么回答？
直接回答说我想问的就是我的工资和待遇问题，因为这是一种让自己生活下去的，希望，请你主动的告诉我，我才能放心。当hr说还有什么想问的时候，说明对自己是一种非常礼貌，尊敬的感情，应当主动的说出自己的心里话，只有彼此做到深入，互相了解，才能在以后的工作中把最好的一面展示出来。
hr面试问有什么想要了解的？
一般这时候可以问HR自己感兴趣的几个问题，但是切记不要问太多，也不要问太敏感的
一般现在招聘都是双向选择，很多公司为了显示公平也问候选人想要了解的时候这个时候候选人可以问一些自己比较关心的问题，比如我应聘这个职位的部门情况等，但是一般不要太多过问工资等比较敏感的问题，避免给HR不好的印象
HR经常问的问题？
1、请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
3、你的工作观是什么?
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
4、你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”
5、你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
6、你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。