京东职级体系与薪酬
京东o岗位和p岗位区别？
京东o岗位和p岗位区别？
P岗是管理岗，O岗是装卸员岗。
京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。
在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。
京东p5级薪酬范围多少？
P序列技术岗，M序列管理岗。
薪酬结构：年薪月薪*（12 1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪基本工资（70%） 绩效工资（30%基本工资 绩效系数） 餐补 工龄补贴 全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容，工作职责，任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类，事务工作类，技术工作类及营销工作类等，给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。
扩展资料：
注意事项：
薪酬策略主要解决了以下核心问题：
1、明确差异化薪酬定位，设定不同业务/岗位的薪酬竞争力定位。
2、建立多元化固薪结构，引入固变比。设计城市系数，平衡区域间差异。
3、优化核心价值链岗位(采销、运营、研发人员)的薪酬激励方案。
4、引入全员绩效管理和组织绩效管理机制，体现价值贡献差异，强化绩效激励导向。
5、推出组合激励工具，管控激励总额，逐步提升激励机制规范性。
京东正式工待遇？
正式员工都有五险一金，工资5000元以上
京东p6月薪能到3万吗？
京东p6月薪能达到3万。据京东内部员工讲只要级别达到p6，月薪基本可以超过3.5万以上，所以京东p6级别的员工月薪能拿到3万。京东是目前国内比较好的电商平台公司，对于员工的福利待遇也是给得相对比较好，工资会随着级别的提升呈上升趋势。