工伤休养期间费用怎么算 员工工伤后需要休息多长时间有标准吗？

工伤休养期间费用怎么算

员工工伤后需要休息多长时间有标准吗？

员工工伤后需要休息多长时间有标准吗？

工伤休息时间（即工伤的停工留薪期），可拿全额工资。
新《工伤保险条例》对1年内的具体休息时间没有明确规定。一般来说，住院时间肯定算，出院后以医院医生出具的病假证明为准，无需单位或者社保部门确定。但必须及时交给单位，以便单位到开具病假的医院调查核实。
新《工伤保险条例》对伤情特殊、较重的，休息时间超过1年的有明确规定。医生病假证明是前提，而且必须经过所在地劳动能力鉴定委员会鉴定确认，才能休息。但工伤休息最长不超过2年。
对于休息时间超过2年的（如植物人、骨折后骨头一直未长好的等），不能拿全额工资，但具体工资标准没有明确规定。本人意见，拿病假工资比较合理。既然没规定，凡事都应该同单位商量着办。

工伤后取出内固定的费用及休息？

如果有工伤保险的话，取内固定的费用是可以全部 由工伤保险报销的，如果没有工伤保险的话，就由用人单位承担。
取出内固定而需要休息的时间还是算工伤医疗期的，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
能不能休息到明年三月份，要看医生证明的。

受工伤后做手术，出院休养期间（三个月）的护理费应该由谁支付，标准是怎样的？

有工伤保险的保险公司付 没有工伤保险的公司付 比例是在工伤的所在地平均工资的70%或者护理人工资的70%

因由这个用工单位支付任何费用

工伤条例上都有，请上百度搜索一下