小型餐饮怎样股权分配
四人共投资20万开餐饮，股权如何分配？
四人共投资20万开餐饮，股权如何分配？
前期的各种工作由A来完成，A出资10万，之后A对B、C、D三人说出项目方案，B、C、D三人都看好此项目，但B出资5万，同时全职参与到项目的运作；C出资5万，但只作为投资，不参与项目的运作；D没有钱，不出资，但全职参与到项目的运作。项目形式为个体工商。
可以签订合伙协议，用虚拟股的方式进行设计成动态可调整的方案：
有两种方式可供参考：
一、人力股和资金股分开
资金和人力各占多少比例，四个人在合伙前商量好，三个全职人员再按照每个人的贡献大小设定比例，到一定时间按照所设定的比例进行分红即可；
分红（净利润）营业额-成本（包括工资）-税收
二、给只投资不参与经营的保证每年一定收益（按照成本来算）
全职的三个人前期先按比例退还每人的投资资金，推荐完毕后，可按照贡献设定分红比例
个体工商户实际上就是个人合伙了，不叫股权，最多叫合伙份额，股权是基于公司这个主体产生的概念。
建议设计动态的利润分配方案，比如对于只出资5万不参与经营的人来说，可以约定一定的利润额，比如20万，在年利润20万内按出资比例分配，超过部分减少分配比例。
相反，对于不出钱只负责经营的合伙人，则相反，比如年利润20万内，分配较少部分，超过则增加分配比例，利润越高，实际经营者分配比例越高。
至于前期运作并投入资金较多的人，首先肯定要占大股，其次看是否参与后期经营，不参与则参照纯粹投资的的方案，参与经营则参照未出资而实际经营者的方案。
餐饮业占一成股份怎么算分红？
首先要看这一成股份到底是干果股是实股。
干股的本质其实是虚拟股，干股股东并不是真的持有某一种股票，而是假设其持有一定比例的某种股票后，在年底分红的时候给予其相应比例的分红而已。
实股则是值真实的股票，持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权，参与公司的重大决策等，实股股东的权利远远大于干股股东。
餐饮店股权转让计算方法？
最近好多年之前就做过餐饮店分成技术股，财务股，还有人力资源股说的简单一点你出钱了，你在这个饭店的总体比例就要大一点，条件是你在这个饭店里边要工作你可能会是最大股东，如果你只是出钱但是没有付出自己的劳动嗯，那么你占的比例会会按照一定的三项股比例进行减少，出技术和出人力的出技术的股份又占的比人力的要多一点，毕竟餐饮好多时候是靠菜品和质量赢得市场赢得口碑，当然前台和服务员也是必不可少的各司其职，如果一定要有一个比例的话财务股占45%技术股占30%，人力资源股占25%，以上是个人看法，如有错误，请批评指正