店长职责范围
店长的职责内容是什么？
店长职责内容有哪些？
店长职责内容：
1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标；
2.协调顾客、商场和店员之间的关系；
3.实施和管理推广活动；
4.协助商品、物料的调配和有效管理；
5. 专营店环境管理及设备维护跟踪处理；
6.处理顾客的意见、建议和投诉。根据市场需求，提出推广策略；
7.工作分析及员工日常工作行为记录；
8. 协助上级对加盟店员工进行日常管理和监督，负责提高员工的专业知识、销售技能和销售水平；
9. 负责下属工作的绩效考核，并给予积极的指导，帮助下属提高工作效率；
10.完成上级安排的其他工作。
店长的工作内容和职责？
答：店长的工作内容和职责？
门店经理负责安排和管理门店员工，掌握门店销售动态，向总部建议引进新产品，淘汰滞销产品。
1、门店经理应掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，及时向总部报告门店销售动态、库存情况和新产品引进销售情况，提出对策和建议，帮助总部制定和修改销售计划。
2.保持店铺的清洁和安全，保持店铺内设备的完整性，保持设备故障的维修和更换冰箱、冰箱、收银机等主要设备的维修。商店前后的环境卫生。根据区域安排责任人，由店长检查落实。营业结束后，店长应对店内关闭、保安人员到位、消防设施摆放等主要环节进行最终核查，确保安全工作万无一失。
3、员工人员考核、员工晋升、降级、调动建议。门店经理应及时评估门店员工的绩效，并向企业总部人事主管提交员工人员考核、员工晋升、降级和调动建议。
店长的工作内容和职责？
店长
1、按公司要求规范店铺日常管理，确保店铺高效、有序运行；
2、负责制定门店工作计划，分解销售任务，完成销售任务和工作目标；
3、负责指导、指导、沟通、管理和评估店员，提高店员的业务能力和专业素质；
任职要求：
1、大专以上学历，热爱服装销售；
2、具有3年以上零售行业相关工作经验；
3、能够管理销售团队(约8人)，具有良好的沟通技巧