四大会计师事务所的六大优势
为什么选择立信会计师事务所？
为什么选择立信会计师事务所？
客户为什么选择立信会计师事务所？
优势一:业务范围广，服务周到。
根据对整个事务所的了解，可以发现立信会计师事务所的业务范围非常广，整个服务做得非常好。无论是管理咨询服务，还是相关的会计审计工作，我们都能做得非常出色。在选择的时候，当然也可以看看哪家更适合自己，整体收费是否合理。
优势二:收费合理，客户评价高。
从基本的市场收费上也可以发现，很多企业在选择了这样的事务所后，觉得整体收费是合理的，所以客户对整体市场的评价非常高，也就是觉得这样的公司在整个市场上有明显的优势。我们也希望大家能够把握好这些基本的市场行情，更好的选择专业的公司。
四大会计事务所优势和缺点？
四大会计师事务所分别是普华永道、德勤、安永；amp扬和毕马威，它们是全球会计师事务所的行业头部公司。这类公司所接触到的业务类型、高端人才圈子、企业文化收入水平，都是一般公司无法企及的。有这种工作经验，然后加入其他公司的人，往往会受到很高的评价。
但缺点是工作压力过大，经常出差加班，晋升考核严格，竞争压力大。此外，由于工作紧张，社交圈小，择偶机会少，单身比例高。
会计师事务所就业环境的优劣势？
会计师在国外的就业更注重地理位置和校友网络，可以说整个业务部门的就业都非常重视这两点。这里所说的地理位置，不仅指学校位于加州或东北、纽约等经济发达地区，还指该校毕业生在其周边地区是否受欢迎，在当地是否有较高的认可度。
比如佩斯和巴鲁克，圣约翰可能在NYC认可度很高，校友网络也很强大。总有人来学校讲课之类的。这时候就要求学生多展示自己，多和他们聊天，或者至少认识一下。这可能和国内找工作有很大的不同。
四大事务所怎么分级？
"四大会计师事务所在一般分为五级，第一级是普通员工，而下属又分为两级；第二级是高级职员，也分三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级是合伙人。会计师事务所有一个常规的升级时间，一般是一年一个级别。如果没有太多失误的话，级别低的时候升级是没有问题的。不一定要被高层提拔为经理，提拔为经理后更难往上走。
一般来说，如果想在会计师事务所升级，每年都要拿到一个不错的评估分。需要注意的是，上面的人如何评价你，不仅要看你做得好不好，还要看别人对你的感觉。因为很多人一起评价一个人，而你主要是跟着几个人走，所以运气在这个时候就显示出了作用。首先要看负责你的人是否欣赏你的个性。其次，要看负责你的人的性格。他愿意帮你在众人面前说话，为你争取toppay和升职吗？因为管理者是合伙人评价的，也是合伙人提名提拔的。只要有合伙人愿意为你说话，你就有机会被提升为经理。会计师事务所高层竞争激烈，每个合伙人带一些经理。如果你跟着客户最多的人走，你的职业发展就会有优势。