怎么协商失业金领取
协商一致解除劳动合同是否能领取失业保险金？
协商一致解除劳动合同是否能领取失业保险金？
新的法律法规规定，用人单位协商提出解除劳动合同的，职工可以领取失业保险金。
1.《社会保险法》第45条规定，:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已登记失业并有求职要求的。
2.2011年6月29日颁布、2011年7月1日正式实施的《《实施社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)》第十三条规定，无一 遗嘱包括以下几种情况:
(一)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者达成解除劳动合同协议的；
(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
(5)劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
(六)法律、法规和规章规定的其他情形。
该条款第(三)项规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，经用人单位提出，劳动者可以申请失业保险并享受其他待遇。
扩展数据:
申请失业保险需要哪些资料？
首先，失业职工到劳动部门进行失业登记，领取失业职工证。办理失业员工卡60天内提供《失业员工证》原件及复印件；身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件；银行存折原件及复印件到就近的社保局失业窗口办理。经批准符合条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。我必须自己做这件事。如果我帮你办的话，需要失业员工的授权书和公证的委托书。
参考:
人与自然。;()社会保险法
工伤九级协商解除能领失业金吗？
工伤协商解除劳动合同并不是领取失业金的理由，因为你是协商解除劳动合同，自己同意失业的，更何况你的工伤鉴定也是有赔偿的，所以如果协商解决，你是不能领取失业金的。我有个同事也是9级工伤。咨询律师后，我知道我可以 don不要通过谈判获得失业救济金。
失业险怎样领取？
今年 美国经济环境不好，国家放宽了领取失业救济金的期限。
无论如何，我们交了失业保险，就有权利领取和享受。如果符合条件，我们会尽力接收。
根据规定，缴纳失业保险一年以上，非主观原因失业的，可以领取失业救济金。
下面，景说社保给你深度分析:
一、领取失业救济金的条件领取失业救济金，必须符合三个条件:
1.缴纳失业保险一年以上，
2.因非主观原因失业的失业人员，如被解雇、破产、裁员等被动失业情形，均可领取失业救济金。
3.本人愿意求职，并已进行失业登记。
二、领取失业救济金的期限和金额1。领取失业救济金的时期
按照规定，缴纳社保每满一年可以领取三个月的失业救济金，以此类推。缴纳社保满5年不满10年的，最长为18个月，即1年半；对于已经完成10年或10年以上的人，领取失业救济金的期限最长不得超过24个月。
2.失业救济金的数额。
根据规定，失业救济金的数额现在与当地最低工资挂钩。
比如以2020年的青岛为例，目前的最低工资标准是1910元，失业救济金是最低工资标准的901719元，还是比较高的，基本可以满足失业期间的生活需要。
一般来说，缴纳失业保险金的目的是在我们不幸失业期间领取失业救济金，以保障我们的基本生活，防止我们的生活因为失业而陷入困境。
所以领取失业救济金保证基本生活还是不错的，前提是有资格领取失业救济金。