中信建投投行部年薪
中信建投总部待遇怎么样？
中信建投总部待遇怎么样？
中信建投总部待遇不错。
中信建投证券股份有限公司（下称“中信建投证券”或“公司”）成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司总部位于北京，公司在境内拥有205家证券营业部和19家期货营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北、东北、华东、中南、西南、西北等地区30个省份近百个大中城市。
中信建投总部待遇怎么样？
根据网友分享统计，中信建投总部平均工资为11459元/月，其中33\%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33\%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，中信建投年终奖平均241944元。
中信建投总部待遇怎么样？
中信建投总部待遇非常好的。原因分析如下，因为中信，他是一个央企，也是一个大型的国有企业，他的各种福利设施或者说员工的大医院都是比较正规的，包括他的节假日都是按照国家法定节假日进行休息，还有他也会给员工缴纳五险一金，或者甚至包括一些其他的福利。
哪位高人知道中信建投的投行待遇如何？
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。