历年国考面试真题
公务员考试面试题有很多种，今天给大家讲一种题型，即：计划组织协调面试题。
国省考面试都考啥啊？
计划组织协调面试题是公务员考试和公职考试的常见问题之一，也是面试考生备考的重点之一。
很多考生都是应届毕业生，没有相关的工作经验，所以觉得这类题目很难。主要问题表现在组织过程不完整，没有顺序，组织内容不知道该说什么，相关单位和人员安排不够好。其实在我们的政府工作中，大部分计划组织协调的工作都有比较完整的工作模式。简单来说，我们的考试就是让考生模拟政府办公，大部分都是围绕计划、实施和总结这三个阶段，主题和内容是根据组织活动的特点来确定的。在实际面试过程中，我们明确了一项活动。首先，我们需要有一个专门的工作团队来共同完成。作为组织者，考生要细化计划，把责任落实到人身上。其次，要准备好一些与这项工作相关的项目或场地，然后根据具体组织的主题进行内容，通过不同的方法灵活调整，最后做好一系列的结束工作。
国家税务、铁路公安等国家考试面试单位，根据招聘岗位可分为以下类别，首先，如何开展部门活动，如一些国家税务部门会问国家税务系统培训，第二，如何在社会上开展具体活动，第三，将对事件、工作计划等类似问题。
这些问题之间的差异非常微妙。这类问题的主要特点是给考生一些虚拟的东西，让考生在虚拟身份或环境中处理，往往将计划组织协调与突发事件相结合，从而从更深层次考验考生思考和解决问题的能力。由于有些考生在这方面没有实践经验，很难给出非常有吸引力的答案。那么，如何在没有工作经验的情况下保证答案的质量呢？中国公共教育认为，您可以参考以下几点：
1.工作要真实可行。因为在虚拟状态下，考生在这方面没有实践经验，所以在解决问题时往往异想天开。但一旦离开真实性，这种面试题就失去了调查的意义，所以在解决问题、组织活动时，一定要有真实性和可行性。
2.活动的步骤必须紧密。一般来说，一项活动是先计划、再实施、再总结三个步骤进行的，但很多考生回答时顺序混乱。这直接反映了考生缺乏组织计划协调能力。
3.工作中必须有真实的内容。在具体活动内容方面，很多考生只会按照先做什么，后做什么，该做什么，不该做什么的逻辑思维来回答，这将不可避免地流于形式，难以体现创新。工作肯定会涉及到具体内容。在回答计划、组织和协调面试问题时，可以增加血肉的真实内容，使这类问题得到更好的回答。
4.结合自身岗位特点和个性特点，在开展活动的过程中体现人文关怀。相当一部分考生痴迷于所谓的面试套路，这些套路似乎在计划、组织、协调的面试题中有着广泛的适应。因此，面试套路受到了很多批评。其实所谓的面试套路就是一些答题的大框架，仿佛骨骼对人体来说。只有在适当的地方有相应的肌肉组织和其他组织，才能成为一个完整的人。因此，在回答计划组织协调面试题时，只有框架和具体的方法才能体现出具体的面试题和考生自身的特点和风格，才能真正打动考官，在众多面试官中脱颖而出。
公务员面试题主要分为结构化面试、普通结构化面试和无领导小组讨论。
然后面试的具体题型有很多种，如人际关系题、实施等。
例如：人际问题有一个同事和你竞争一个职位，然后他邀请你吃饭，想让你放弃竞选，你会怎么做？
个人比较了解公职考试政策，欢迎关注我，咨询更多招警考试政策。