人民银行专业知识考试题型
2020中国人民银行招聘：面试官一般会问什么问题？
2020中国人民银行招聘：面试官一般会问什么问题？
你好，既然到了面试这个环节，那说明已经通过了笔试，说明你很优秀，恭喜你。
关于面试考试，我们不能去压题，考官会问到什么问题。我们应该全方位的去学习面试知识，有必要的话去报一个公务员辅导类的班，也可以在网上搜相关面试的真实视频。面试是一个综合素质测评环节，考官首先要在简短的时间内去了解你，你就要充分的表现自己，仪容仪表这是最直观的环节，所以要在着装上进行设计，穿着要大方得体，干净简洁，这样会给人好的印象。同时说话时要有礼貌，答题前向考官问好，答完后要规范的说回答完毕之类的话。答题过程中，声音洪亮，不支支吾吾，如果暂时没想好，保持沉默就好，不要不断的停顿，停顿越少越好。
银行考试一般考哪些内容？
银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
第一部分：大综合（时间2小时40分钟）
1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2．英语：三篇阅读共15题
3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟