怎么经营好一个建筑公司企业
建筑行业找工作有啥好渠道？
建筑行业找工作有啥好渠道？
建筑行业找工作有啥好渠道，关键在于好渠道好工作，建筑行业找工作在我了解的情况这是很简单的，根本就不需要什么好渠道，轻轻松松就能进入你进入项目工地，只要你要求不高，找个建筑行业工作还是很简单的。所以在我看来，问题应该是在回答建筑行业找个好工作有啥好渠道。
一、自身本领是根本
自身本领是立身之本，人要成才，必要努力锻炼自己的本领，能力才是你最需要锤炼的。人无能力，就像“拿着牛角吹不响”，“南郭先生滥竽充数”等都会被淘汰。所以，做人要有真本领。
自身本领又分专业本领和社交本领。专业本领这里说的就是建筑行业本领，要提高建筑行业专业本领，可以从两方面出发，一方面是专业理论本领，一方面是专业现场实践本领。专业理论本领要求自身加强理论学习，可多看规范、技术论文，可考取建筑方面的证书，比如建造师证书、安全工程师证书、造价工程师证书、建筑师证书等。专业现场实践本领则要求自身多思考，进入现场，要学以致用，多想想现场为什么要这样做、如何做、做的好不好，其他地方是否可以这样做，当你现场施工有些不需要看图纸，就可以初步判断对错的时候，那么就证明你已经差不多学到家了。总之，专业本领对建筑行业是至关重要的。社交本领可以说的是情商，这个本领也非常重要，社交本领是可以锤炼的，当你遇紧急事情不慌乱，思路清楚，做事情有条不紊，这些都是这方面的体现。做建筑这一行业，涉及到的单位众多，有监理单位、建设单位、施工单位、设计单位、勘察单位、质监站等，这要求无论你在哪个单位，都需要跟他们打交道，只有会打交道，才能在建筑行业混的开。
总之，建筑行业要想找好的工作，自身本领才是根本。
二、好渠道是敲门砖
古语说的好：一人得道鸡犬升天。这就是说的有一个人当了官，他身边的朋友亲人都跟着当官。这看是跟好渠道没有关系，仔细想想，是不是还是跟好渠道有联系呢，他身边的朋友亲人就是跟着他的好渠道才当的官。回到原文，好渠道对建筑行业来说是什么了。好渠道一是遇到好的机遇，假如国家正在搞建筑大开发，这就是一个好的机遇。二是你身边认识的人恰好在建筑行业且具备一定的权利，假设他愿意帮你一把，那这也是一个好的渠道。三是建筑行业公司有实行公开考试招聘的，这也是一个好的渠道。不过这些都只是给你提供一个渠道，至于进去后你能不能立足就要看自身的本领了，可以这样说好渠道只是个敲门砖，至于能不能做门里面的人那就另当别论了。
最后，建筑行业要想找到好的工作，好渠道只是敲门砖，自身本领才是根本，是立身之本。所以，要想在建筑行业找好的工作，抓紧提升自己的本领吧。
建筑公司的利润来自哪里？
建筑企业的经营利润包括:①施工利润,是建筑产品销售收入减去实际成本后的余额,是建筑企业利润的主要部分。②附属、辅助生产单位产品及作业利润，是按规定价格取得的产品销售收入(或作业结算收入)扣除产品实际成本(或作业成本)后的余额。③其他销售结余，除产品及作业利润以外的其他净收入,如销售自制材料、供应劳务等所得的净收入。营业外收入净额，指企业经营利润之外的各项其他收入(如劳保基金的收支结余)减去营业外支出(如劳保基金超支、职工子弟学校经费、编外人员生活费等)后的余额。
谢邀！利润，说白了就是从业主那儿收入了多少工程款，项目实际支出了多少，差值就是利润。工程利润不仅干出来的，也要开动脑筋算出来，更要有“增收节支，开源节流”，充分挖掘利润潜力，从投标经营、合同谈判、洽商变更、现场管理、工程结算等，都会影响工程利润。
看到有些建筑施工企业产值很高，动辄完成几亿或几十亿产值，但赚不到钱。以住宅楼为例，对于那些会精打细算的私有企业，能做到8%-10%已经是非常好了，利润还算过的去，但对一些国有企业，能拿到3%-5%的利润已经很满足了，有些项目干的不好往往会造成亏损，少则亏损几百万多责亏损上千万。原因是多方面的，除绝大多数企业存在管理不善、粗放型经营外，还是缺少“经营”头脑，没有在利润来源的其他途径上下功夫，错失了获得利润的机会。
要想让项目有一个不错的回报，关键还是在于企业有没有一个很好的规划，从前期的招投标、合同谈判到施工期间的现场管理、洽商变更、以及工程竣工后的竣工结算等。
来自合理施工成本控制，来自精细管理，但在某些地方更多的来自于多方勾结推高造价、偷工减料以次充好……，不一而足。