社保中的视同缴费是怎么折算
视同工龄认定新规定？
视同工龄认定新规定？
而根据国家的规定：在养老保险个人缴费制度实施之前就已经参加工作的国有企业职工、机关事业单位的职工、临时工转为劳动合同制职工，民办教师转为公办教师、参军入伍，以及上山下乡的工龄，只要是国家认可的连续工龄，都可以认定为视同缴费年限
下岗职工的视同缴费指数怎么计算？
社会保险中的养老保险在建帐前没有实际缴费，为了计算养老金，统一規定所有劳动者的视同缴费指数相同，高的地区达到1.3，低的也可达到1，对低收入者来说是个福音，如果职工脱离用人单位，没办法证明企业工龄，也就无法确认为视同缴费年限，因为视同缴费不能个人缴纳，所以下岗后没有工龄也就没有缴费指数。
军龄视同缴费不满一年计算方法？
按一年。承经服兵役人员，在退役后交纳的社会保险要与服兵役期间视同交费年限合并计算交费工龄，如果视同交费不满一年的按一年计算。
视同缴费金额如何计算？
平均缴费指数(视同缴费指数视同缴费月数 实际缴费指数之和)(视同缴费月数 实际缴费月数)
视同缴费年限从哪里算起？
视同缴费年限从2014年9月30日之前参加工作的时间算起，直到2014年的10月1日。视同缴费年限是指已经参加工作后，因为还没有实行相关制度而没有缴纳社保费的工作年限。我国从2014年10月1日开始，对机关事业单位人员交纳社保费，但在这之前参加工作的年限不再补缴，仍计算为缴费年限，即视同缴费年限。
军龄视同缴费年限个人账户怎么算？
视同缴费期间，没有实行社保制度，也就没有个人账户，谈不上怎么算。军龄就是视同工龄，视同工龄和缴费工龄合计一起算总的工龄，这样基础养老金就有计算依据。而过渡性养老金要用到视同工龄。
企业转事业视同缴费年限怎样计算？
企业转事业视同缴费年限是按照国家规定合并来计算的。视同缴费年限指的是社保制度建立之前，个人已经参加工作的年限，社保费由国家承担，个人和单位均不再进行补缴。
企业单位是从1992年到1994年陆续建立社保的，机关事业单位是从2014年10月份建立社保的。也就是说，个人从企业单位调整转移到事业单位工作，个人在企业和事业单位的视同缴费年限可以合并计算的。