产妇产假配偶怎么休
夫妻产假能一个人休吗？
夫妻产假能一个人休吗？
能啊，女方有158天，男方有一个月，可以自己放弃不休
孕妇如何向单位请产假？需要办哪些手续？
产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
陪产假怎么休最合算？
在预产前两天开始休合适，虽然孩子还没出生，但是这两天很可能阵痛，婴儿随时可能出生，老公陪在你身边随时可以送你去医院。
孩子出生后孕妇是最虚弱时期 ，老公这时候作用是很大的，伺候妻子吃喝拉撒责无旁贷，洗洗涮涮的以及其它杂事跑腿之类的都是老公的责任，直到产假结束。
如果老婆在产假期间没有恢复好的话，还需要再请假几天伺候
配偶手术住院可以休看护假吗？
家属住院没有陪护假的，现在我们国家实行的有病假制度，这是针对企业员工的，还有产假，男的是有一定的假期的。
其他方面关键家属住院陪护方面是没有假期的，所以这个时候你要是想要陪护就需要请假，这也是大家所实行的现实制度罢了。
2021年安徽陪产假？
安徽省陪产假国家规定规定如下：《安徽省人口与计划生育条例》鼓励一对夫妻生育两个孩子，取消20天的晚婚假。
同时，对符合政策生育的产妇增加60天产假，给予其配偶10天护理假。根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天。
《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后，根据产假新规定安徽省的产妇能多少天休产假呢国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，因此安徽省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。
产妇休产假期间医疗保险如何交，自己交还是单位给交？
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。
1、用人单位已经缴纳生育保险费的，所属职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。
2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的生活费用。一般不少于90天，支付期限一般与产假期限相一致。
休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
扩展资料：
生育保险具体待遇包括：
（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。
（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。
参考资料：